眉山人才网/洪雅人才网/彭山人才网/仁寿人才网/青神人才网/丹棱人才网/四川人才网/乐山人才网/眉山劳动力市场 罗*
男 |1976年10月 | 北京户口
手机: ********
电子邮件: *****@vip.sina.com
身高:179cm
职业方向
* 希望加入IT,通讯,电子,设计等公司,倾向于有国际背景的公司,以及国内有较好管理规模的公司。或者作为某公司分支机构的初创人员。从事部门管理,产品市场等工作(此处指市场工作,不是销售)
个人概括
* 较强的专业背景,对IT, 通讯,增值服务和消费类电子行业都有相当的了解。有近8年的移动行业工作经验。
* 有4年以上的公司及部门管理经验,6年外企工作经验。具有出色的组织协调能力,对于公司的实际运作和团队管理有很强的经验。对公司财务管理,人事制度及各种法律法规也有基本的掌握。
* 有近3年的消费类电子产品和信息产品的市场工作经验。对行业发展趋势有很敏锐的感知能力,在产品规划,产品实现方面有丰富的经验。
* 优秀的沟通能力,出色的个人职业形象和气质,能帮助公司在对外交往中树立很好的行业印象,取得准确有效的沟通结果。
* 酷爱运动,音乐,文学和艺术等,有较完善的个人素质和人品修养。
工作经历
2005-现在 北京***科技有限公司
职位:副总经理
所属行业: 通讯 (手机/增值业务)
* 作为副总进行了公司的建立,人员选聘和组织架构创建等工作。
* 负责管理硬件,软件,工业设计,市场,生产和质量部门。
* 制定公司发展的产品规划,阶段规划。
* 带领团队进行通讯电子的产品化过程,以及产品上市的各项工作。
* 建立了产品化团队的流程机制和各种文档制度。
2003-2005:NewGen Telecom China CO., LTD
所属行业: 通讯 (手机/增值业务)
市场总监 (2004~2005)
软件总监 (2003~2004)
NewGen 是一家跨国的通讯产品研发公司,所有员工均来自国际知名的通讯公司,其中近百人来自MOTOROLA,SAMSUNG,LG等通讯部门。本人受邀加入该公司成为软件总监,负责中国软件部门的建立。本人主要负责领导高端通讯产品,如智能手机等产品的软件工作。
在2004, 根据公司的建议及我本人的意愿,内部更换职位到市场部,担任市场总监,主要负责Product Marketing和Technical Marketing的工作。主要负责公司新概念产品的策划,设计和定义,负责和国际国内客户进行售前沟通。并且领导了和研发生产部门之间的合作。在本人领导下的团队完成了近20款的产品定义和设计,比较知名的几款产品如中国市场的NEC的N500(N508) ,N6201,N6203,欧洲市场的REMO智能手机等。其中NEC N6203获得“CCTV 2005年时尚设计奖”。
2000-2003:Motorola China
职位:高级工程师
本人于2000年加入了MOTOROLA北京研发中心核心小组。主要负责通讯产品协议栈和数据服务的开发工作。作为主要成员参与过的项目包括 Motorola Acompli6288, Acompli388, 和 A760.
因为Acompli 388产品的成功上市获得嘉奖,这个产品是有史以来MOTOROLA北亚中心最成功的产品之一。
1999-2000:信息产品部数字技术开发中心
职位: 项目经理
担任中国IOD系统的项目负责人,该项目为信息产业部的前瞻性项目。 IOD(Information on Demand)系统使用有线电视网络进行信息传输,它将文本,图片,音频,视频等内容传播给终端用户。本人带领团队进行了机顶盒的设计,开发,调试等工作。同时也进行了电视台端内容服务器的开发工作。这套系统曾经在北京,青岛,长沙等城市运营。
教育经历
1995.7-1999.8:计算机学院本科学位,电子科技大学。在校期间,连续三年由博士生导师直接带领,作为项目主力完成了多个省级项目。为当时所在学院唯一以本科生身份入选项目组的成员。
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来源:中华英才网 |